look at this website relojes de imitacion have a peek at this site repliki zegarków advice richard mille replica important link patek philippe replica.

O projekcie

Projekt „Rozpocznij nowy etap!”  jest realizowany w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014 – 2020 Oś Priorytetowa 10 Adopcyjność przedsiębiorstw i pracowników do zmian, Działanie 10.2 Programy typu outplacement.

 

TERYTORIALNY I CZASOWY ZAKRES PROJEKTU

Projekt jest realizowany od 1 kwietnia 2019 do 31 lipiec 2020 roku na obszarze województwa lubelskiego.

CELE PROJEKTU

Głównym celem projektu jest zwiększenie dostępu do zatrudnienia lub jego kontynuacji wśród 60 osób (36K/24M) z obszaru województwa lubelskiego (tj. pracowników przewidzianych do zwolnienia lub zagrożonych zwolnieniem z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy (10% grupy) oraz osób zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu w tym osoby o niskich kwalifikacjach). W ramach projektu każdy UP zostanie objęty kompleksowym wsparciem obejmującym następujące formy pomocy możliwe do realizacji w ramach projektu, które zostaną zidentyfikowane u niego w celu poprawy sytuacji na rynku pracy oraz podjęcia i utrzymania zatrudnienia w okresie od 01.04.2019 r. do 31.07.2020r.

Cel główny projektu zostanie osiągnięty poprzez udział w:

  • Doradztwie zawodowym połączonym z przygotowaniem Indywidualnych Planów Działania (IPD)
  • Poradnictwie psychologicznym
  • Szkoleniach zawodowych kończących się egzaminem zewnętrznym,
  • Stażach przygotowujących do podjęcia pracy w nowym zawodzie,
  • Pośrednictwie pracy.

 

Cel główny jest zbieżny z celem szczegółowym RPO  WL 2014-2020:

  1. Zwiększenie dostępu do zatrudnienia lub jego kontynuacja osób objętych działaniami typu outplacement.

Realizacja projektu przyczyni się do osiągnięcia zakładanych wskaźników rezultatu oraz produktu poprzez:

  • objęcie wsparciem
  • pracodawców i pracowników przechodzących przez proces restrukturyzacji (pracownicy przewidziani do zwolnienia/ zagrożeni zwolnieniem/ zwolnieni w ciągu ostatnich 6 miesięcy z przyczyn dotyczących zakładu pracy) (54 os.)
  • pracownicy dużych przedsiębiorstw przechodzących proces restrukturyzacji (6 os.)

należących do co najmniej do jednej z następujących grup:

  • kobiety min 60 % - 36 K,
  • osoby z niepełnosprawnościami min. 10 % - 6 UP,
  • osoby o niskich kwalifikacjach min.40 % - 24 UP,
  • osoby powyżej 50 r. ż min. 40 % - 24 UP.
  • uzyskanie kwalifikacji przez min.60% UP (36 UP.);
  • podjęcie zatrudnienia przez min. 55% UP (33 UP);

ADRESACI PROJEKTU

Projekt „Rozpocznij nowy etap!”skierowany jest do 60 osób (36K,24M), pracujących lub zamieszkujących na obszarze woj. lubelskiego (zamieszkujące w rozumieniu KC), w tym osób niepełnosprawnych, pracowników przedsiębiorstw zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia lub zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy z terenu woj. lubelskiego poprzez nabycie nowych kwalifikacji w okresie od 01.04.2019 r. do 31.07.2020r.

Cel główny projektu zostanie osiągnięty poprzez kompleksowe wsparcie dla każdego UP.

 

OFEROWANE FORMY WSPARCIA

W ramach projektu otrzymacie Państwo kompleksowe wsparcie w postaci:

  1. Doradztwa zawodowego połączonego z przygotowaniem Indywidulanego Planu Działania
  • wsparcie w ilości 6 godzin (2 spotkania z doradcą x 3 godziny),
  • zwrot kosztów dojazdu,
  • materiały dydaktyczne;
  1. Poradnictwo psychologiczne
  • wsparcie w ilości 8 godzin (4 spotkania x 2 godziny),
  • zwrot kosztów dojazdu;
  1. Szkolenia zawodowe kończące się egzaminem zewnętrznym
  • wybór szkolenia nastąpi na podstawie IPD;
  • szkolenia będą prowadziły do uzyskania kwalifikacji/nabycia kompetencji potwierdzonych odpowiednim dokumentem (certyfikatem);
  • szkolenia będą zgodne z zidentyfikowanymi potrzebami pracodawców z regionu działających w sektorze o najwyższym potencjale do generowania nowych miejsc pracy (tj. zielona gospodarka, zdrowie i jakość życia i innowacyjny przemysł)
  • w ramach zadania możliwe jest śr. 8 godz. dziennie, spotkanie śr. 3 x w tyg.):
    • gastronomii z modułem e-citizen -10 UP, 120h,
    • Pracownik biurowy z kompetencjami w zakresie zagospodarowania surowcami wtórnymi i modułem ECCC–10 UP, 120h
    • Obsługa podestów ruchomych 1 P wraz z obsługą urządzeń do całorocznej pielęgnacji terenów zielonych –10 UP, 88 h,
    • Opiekun osób starszych –10 UP, 120 h,
    • Kurs Pilarz – drwal + obsługa kas spalinowych – 10 UP, 126 h,
    • Prawo jazdy kat. B – 5 UP, 60 h,
    • Prawo jazdy kat. C – 5 UP, 50 h.
  • materiały szkoleniowe;
  • profesjonalna kadra trenerska;
  • zaświadczenie o ukończeniu szkolenia;
  • egzamin zewnętrzny oraz możliwość uzyskania uznanego na rynku certyfikatu;
  • stypendium szkoleniowe za każdą godzinę szkolenia;
  • zwrot kosztów dojazdu;
  • catering (obiad i przerwy kawowe).
  1. Staże przygotowujące do podjęcia pracy w nowym zawodzie
  • 5 dni w tygodniu, 8 godzin dziennie; a w przypadku osób z niepełnosprawnościami - zgodnie z obowiązującymi przepisami;
  • badanie lekarskie;
  • ubezpieczenie NNW;
  • stypendium stażowe.
  1. Pośrednictwo pracy
  • wsparcie w ilości 6 godzin (2 spotkania z pośrednikiem x 3 godziny),
  • zwrot kosztów dojazdu;

 

W ramach projektu gwarantujemy stosowanie zasady równości szans i niedyskryminacji a także równości szans kobiet i mężczyzn, zgodnie z Wytycznymi Ministra Infrastruktury i Rozwoju w zakresie realizacji zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasady równości szans kobiet i mężczyzn w ramach funduszy unijnych na lata 2014-2020. 

 

Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020.